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退職代行とは?

\ここがポイント!/わたしたちの強み

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    「本当にやめられるかな?」
    「連絡はしなくて大丈夫?」
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  • Point 2

    強み
    転職後のサポートも充実! 退職が早く終わっても次の仕事が・・・その不安もお任せください!
    ヤメレルでは次のお仕事が決まるまでしっかりサポートします。
    最短1、2週間で次の職場が決まります。
  • Point 3

    強み
    退職成功率100% サービス開始後からヤメレルで退職代行を依頼した方で退職できなかったという方はいません。 安心のサポート体制で退職完了まで責任をもって対応します。 「今はまだ悩んでいる」 「できれば自分で退職したい」 そんなお悩みでも無料相談で専任のアドバイザーが対応します。是非お気軽にご相談ください。

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サポート体制!!

  • Point 4

    強み
    万が一退職が
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    全額返金制度で安心。
    サービス開始からこれまで退職成功率100%ですが万が一の退職できなかった場合は全額返金致します。
  • Point 5

    強み
    圧倒的に安い料金設定 退社サービスはどれだけ安くても2万円以上のお金が必要。ヤメレルでは費用負担をなるべく抑えて欲しいから業界最安値の1万円~という料金設定です。
  • Point 6

    強み
    相談は何度でも無料 一度相談して退職をしなかった。転職の相談はしなかったけど転職もサポートして欲しい。状況に応じて何度でもご相談ください。何回相談頂いても料金は頂きません。
  • Point 7

    強み
    転職サポートが
    無料で受けられます
    年収に不満、お休みが少ない 人間関係の良い職場が知りたい、理想の転職先へ経験豊富なアドバイザーが内定までサポートします。
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    強み
    365日24時間相談可能 相談したいと思っても今の時間は、、、深夜や早朝でもまずはご相談ください。極力すぐに対応できるようサポート体制を拡大しています。 お客様の不安を少しでも早く解消したい。その一心です。
  • Point 9

    強み
    無料で退職代行!? 転職支援まで成功した方には退職代行料金を全額キャッシュバック中。お客様の負担を少しでも減らしたい。是非転職のご相談も聞かせてくださいね。

PRICE料金プラン

退職代行料金

正社員・派遣社員・契約社員
18,000 (税込)

相談無料
これ以外に料金は不要です!

パート・
アルバイト
12,000 (税込)

相談無料
これ以外に料金は
不要です!

転職支援
成功プラン
0 (税込)

退職代行+転職支援
(転職成功の場合)
転職支援のみは完全無料◎
(転職しなかった場合も無料です)

こんなお悩みが
あればヤメレルへ

  • 今すぐ辞めたい
  • 出社せず辞めたい
  • 退職の意思を自分で伝えにくい
  • 退職の意思を伝えているのに職場が応じてくれない
  • 退職したいけど手続きが面倒くさい
  • 職場の人と話すのも苦痛だ
  • 現状に第三者目線でアドバイスがほしい
  • 現職について相談したい
  • 職場でのパワハラについて相談したい
  • 代行利用を検討しているけど、得体が知れず少し怖い
  • 自力で退職するか代行を依頼するか迷っている

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たまたま見たけど
何を話していいかわからない
とにかくスグに辞めたい

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退職だけでなく辞めた後まで責任をもって
専用のアドバイザーがサポートします!

ヤメレルの特徴

ヤメレル 業界最安値
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料金 18,000円 22,000円 85,000円
退職代行
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スピード感
会社との
交渉
オプション
質問
転職
サポート
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FLOWサービスご利用の流れ

  • Step 1

    ご相談 LINE・電話・お問い合せフォームにて受け付けております。
    ご相談料金は無料です。
  • Step 2

    打ち合わせ→面談 WEB上にてヒアリングシートのURLをお送りするので記載頂き、代行業務のご説明・退職に向けた詳細な打ち合わせを行います。
  • Step 3

    ご契約・お支払い ご利用規約を確認頂き、ご契約となります。
    ※お支払い方法は『銀行振り込み』をお願いしております。
  • Step 4

    最終確認 ご依頼内容の確認をさせていただき、最終の意思確認を行います。
  • Step 5

    会社へご連絡 ご依頼者様のご希望の日程にて会社へ連絡を行い、退職の意思をお伝えします。
  • Step 6

    退職書類等手続き 退職届や貸与物・返却物の対応を行って頂きます。
    基本的には郵送で行うので、依頼主様が会社に行ったり、連絡を取り合う必要はございません。
    ※直筆が必要な場合もあるため、退職に関する書類の作成や提出等、法律事務は弊社では行いません。
    ※各種提出書類のテンプレートなどはこちらでご用意させて頂きます。
  • 退職確定・転職支援開始

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Q&Aよくあるご質問

Q本当に辞められるの?
A当社は今まで退職成功率100%となっております! 正社員・アルバイトの場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社の承諾を受けた際は即日の退職が可能となります。 契約社員の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできませんが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。 会社側も働けない社員を抱えておくメリットはないので、意味も無く退職日を法律上の2週間後にされたり、当初の契約通りにしたりといった事はありません。 また、もし仮に退職日が2週間後になったとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。
Q有給は使用出来るの?
A有給は退職の意思を伝えてからでも消化できますし、有休の使用は労働者の権利となります。 退職時には有休の取得時期をずらす「時季変更権」を会社が行使することができないので、確実に使用して退職をする事が出来ます。
Q退職を伝えると会社から止められる、怖い
A退職は誰にも邪魔できない権利なので、止めることは出来ません。もしパワハラをされる場合は、弁護士・労働基準監督署などに相談するべきかと思います。当社の顧問弁護士であれば、無料相談・提携料金で対応が可能です。
Q社宅に住んでいるんだけど大丈夫?
A退去日に関しては会社に交渉させて頂きます。 しかし、あくまで会社の福利厚生になりますので、退去日は会社が日付を指定する場合が多く、通常多いのは退職日での退去指定となります。 基本的には会社の就業規則や社宅の規則に則って、対応を行うため、当社では社宅退去後の代行利用をお勧めしております。
Q自分に連絡は来ない?
A会社へはご本人様やご家族に連絡を控えていただくように強くお伝えいたします。 ほとんどの場合はそこで連絡はこなくなりますが、連絡をさせないことを強制することはできませんので、連絡が来た際に当社へお伝えいただければ、再度対応をさせていただきます。 もちろん当社がやり取りを行うので、ご本人様が連絡を取る必要はありません。
Q親に連絡はいかない?
A親に連絡がいくのは、連絡が取れない・重大な過失がある場合などですので、当社へご依頼頂ければほとんどの場合連絡はいきません。
Qシビアな問題もあって女性スタッフに対応してもらいたいんだけど…
A当社には女性スタッフも在籍しているので、ご要望があれば女性スタッフがご対応します。
Q他に色々と確認したいことやお願いがあるんだけど…
Aご相談は無料なので、問い合わせ・ライン・電話にて気軽にご相談下さい。円満な退職のために出来る事は料金そのままで誠心誠意対応いたします。

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